abone ol




Kullanıcı Adı

Şifre


          Şifremi Unuttum?




İletişim

  • 0216 550 46 26




LİDERLİK


Ödev Bilgileri

 Sayfa Sayısı : 3 Sayfa
 Dökümanın Dili : Türkçe
 Döküman Türü : Word Dökümanı
 Kaynakça :
 Resim/Şekil :
 Tablo :



Sitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Eğitim ve öğretim amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden gözden geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde lütfen iletişim mailimizden bize durumu bildirin. Siteden kaldırılması için mesajınıza dosya numarasınıda ekleyerek bize yardım merkezinden gönderebilirsiniz. İlgili dosya 48 saat içerisinde derhal siteden kaldırılır.. Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
Dosya No: 105518 - | Yardım Merkezi için Lütfen Buraya Tıklayınız

Eğer üye iseniz giriş yapıp dökümanı indirebilirsiniz.


Ödevin Özeti

LiDERLiK
(ETKİLİ YöNETiCiLiK )


Liderlik tam olarak nedir ?

Liderlik , diğer insanları da katarak fikirlerini gerçeğe dönüştürme yeteneğidir.


Lider olduğunu düşünen , ancak hiç kimsenin kendini izlemediği bir kişi , sadece yürüyüş yapıyor demektir.

Liderlik tam olarak nedir ?

Pek çok insan liderliğin , gücünü bir konumdan ya da ünvandan aldığına inanmaktadır.

Liderliğin tabiatında bunların olması şart değildir. Konumunun dar parametreleri içinde yol göstermekten fazlasını yapamayan biri, gerçek lider değildir.

Liderlik tam olarak nedir ?
Gerçek lider diğerlerini kendisini izlemeleri yönünde etkileyebilen kişidir.

Onsuz da birleşip harekete geçmelerini sağlayabilir.

Etrafındakileri kendi fikirlerinin , hedeflerinin ve başarılarının yönünde zorlamadan yüreklendirir ve başarmaları için güç verir.
Liderlik tam olarak nedir ?

Gerçek lider , sürekli büyüyen , esneyen ve öğrenendir.

Gerçek lider , kendini yargıladıkları ve yargılanmak istedikleri standartları yükselterek öne geçer ve orada kalır.
Liderlik Türleri
Baskıcı Lider

Anlaşmacı Lider

İkna edici Lider

Örnek olan Lider

Güçlendirici Lider
Baskıcı Lider

Dikkatini işleri halletme üzerinde toplar ve emirler vererek gerçekleştirir.

Bu tarzı sürekli uygulayanlar ;
1 . Genelde sindirici insanlardır ,
2 . Körü körüne itaat beklerler ,
3 . İletişimleri tek yönlüdür ,
4 . Denetleyici ve olumsuz olma eğilimindedirler ,
5 . Hedeflerine varıldığı sürece , takipçilerinin tepki ve duyguları ile ilgilenmez.




iyi yönü ;
Yapılmasını istedikleri şeylerin genelde çabuk ve istedikleri şekilde gerçekleştirilmesidir.

Kötü yönü ; Elemanları arasında kırgınlıkların gelişmesi Yol göstericisi oldukları düzene korku salmaları
Bu insanlar arasında gruba katılmalarla,ayrılmaların yüksek oranda görülmesidir.
Anlaşmacı Lider
Bazı liderler anlaşmaya varma hususunda rahatsızdır.Onlar için müzakere ;
1. akla kabul edilemeyecek fedakarlıklar,
2. kaybetmek istemediklerinden vazgeçmek anlamına gelir.

Fakat anlaşmacı liderin tarzı,diğerlerinin de kazanmasına yardımcı olan bir galibin tarzıdır.
Anlaşmacı Liderin 9 müzakere prensibi
Hedefinin, herkesin kazançlı çıkması olduğunun bilincindedir,
Müzakerelere,büyük beklentilerle başlar,
Müzakereden hangi şartlarda çekileceğini önceden belirlemiştir,
Şahısların,müzakereye konu olmasına izin vermez,
Karşısındakilerin ne isteyebileceğini önceden hissedebilir,
Karar vermeden değişik alternatifler üretir,
Yapılan fedakarlıkları bire-bir karşılık getirmez
Anlaşmacı Liderin 9 müzakere prensibi
Karar vermeden değişik alternatifler üretir,
Yapılan fedakarlıkları bire-bir karşılık getirmez,
Saçma görünen teklifleri de dikkatle gözden geçirir,
Anlaşmalarını değerlendirmek için bir zaman sınırlaması ve elle tutulur bir yöntemi vardır.

Anlaşmacı Lider
iyi yönü ;
Özellikle başarılı,esnek ve kendini o...
- Üye olup tamamını bilgisayarınıza kaydedebilir, üzerinde değişiklik yapabilir, yazıcı çıktısı alabilirsiniz.