abone ol




Kullanıcı Adı

Şifre


          Şifremi Unuttum?




İletişim

  • 0216 550 46 26


Etiket Bulutu

İstanbul Özel Ders su tavuğu atılla besinleri mikroskobik türkiyedeki göller toplam çarpım beethoven hayatı gelinme demokrasinin tarihçesi şeytan gibi creating own business ab-türkiye ilişkileri alt kümel spor sosyolojisi basınçla ilgili sorular başkalaşım agatha christie büyüme faktörleri açıköğretim kayıt genç osman ıslahatlar teneşir mektup türleri peki ittihatçı bilgi sistemleri doymak ipek ongun yaş 17 check up sürtünmeli yüzeyler mum fener kalite yönetim sistemi içi tetkik 10. sınıf coğrafya yazılı soruları fazıl yerçekimi kudüm printer izohips atatürk ün sözleri nm3/h autocad çizim şoförlük muhasebe monografi şerit onomastik teknopark kromat akıllı tahta faust kitap özeti kök hücre teknolojisi aleksi örgensel kriz öncesi yönetim organizasyonu bio gaz otomatik vites hemoraj başhemşire bereketli insan sanat ve toplum ilişkisi eklemlenme azımsama tatsızlık çarpma nasıl olur modilasyon ödemli fantazi iplikler tezi yok kafasını toplamak iş yaşamında kriz teşyi menteseogullari devoniyen muhteşem hassas uzunluk ölçüleri İskoç omurgalılar muhasebe kalite atasözleri ve özdeyişler karteks röportajcı gere gere asit bazlar ve tuzların temel özellikleri spss uygulamaları adalet meslek yüksek okulu apaydınlık mısırın tarihi kaim dolu kalip milli sporcu nedir yüksek lisans borusan staj döşemeler zehirli eski ölçüm araçları azı titreşimsiz divizörler pedoloji asitler bazlar tuzlar oksitler mastitis ihraç fiyatı oluşturma


DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ


Ödev Bilgileri

 Sayfa Sayısı : 6 Sayfa
 Dökümanın Dili : Türkçe
 Döküman Türü : Word Dökümanı
 Kaynakça :
 Resim/Şekil :
 Tablo :



Sitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Eğitim ve öğretim amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden gözden geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde lütfen iletişim mailimizden bize durumu bildirin. Siteden kaldırılması için mesajınıza dosya numarasınıda ekleyerek bize yardım merkezinden gönderebilirsiniz. İlgili dosya 48 saat içerisinde derhal siteden kaldırılır.. Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
Dosya No: 177484 - | Yardım Merkezi için Lütfen Buraya Tıklayınız

Eğer üye iseniz giriş yapıp dökümanı indirebilirsiniz.


Ödevin Özeti

DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ
Michael HAMMER ve James CHAMPY
- KİTAP ÖZETİ -
Hazırlayan:
KEMAL VATANSEVER
GİRİŞ
İki yüzyılı aşkın bir süre önce konulmuş olan bir dizi ilke 19. L.. ve 20. yüzyılda Amerikan şirketlerinin yapısını, yönetimini ve performansını belirlemiştir. Bu kitapta ise, bu ilkeleri bırakıp yeni bir dizi ilke yaratma zamanının geldiğini söylemeyi amaçlıyor. Şirketler Amerikası’nın diğer alternatifi, kapılarını kapatıp iş dün¬yasından çıkmak.
Amerikalı girişimciler, yetkililer ve yöneticiler kütle pazarı ü¬rünleri ve hizmetleri için artan talebi yüz yılı aşkın bir süre bo¬yunca karşılayacak şirketler yaratıp işletmişlerdi. Amerikalı yöne¬ticiler ve şirketleri, iş dünyasının geriye kalan kısmı için de geçer¬li olacak performans standardını belirlemişlerdi. Ne yazık ki bu durum geçerliliğini artık yitirmiştir.
Elimizdeki kitap kavram olarak yeni bir iş modeli ile, Amerikan yetkili ve yöneticilerinin şirketlerini, yeni bir dünyada rekabet e¬debilecek şekilde yeniden yaratırken kullanmak zorunda kalacak¬ları teknikleri tanımlamaktadır.
Şirketlerini yeniden yaratmak için Amerikalı yöneticiler, işlet¬melerin organizasyonu ve yönetimi hakkındaki eski düşüncelerini çöpe atmak durumundalar. Şu anda kullandıkları organizasyon ve işletme ilkeleri ile prosedürlerini bir yana bırakıp yenilerini yarat¬malılar. Yeni organizasyonlar günümüzdeki şirketlere pek benze¬meyecekler; ürün ve hizmet satın alma, üretme, satma ve sunma yöntemleri çok değişik olacak. Bunlar, geçmişteki o muhteşem a¬ma artık geçerliliğini yitirmiş dönemde işletilen kurumlar gibi de¬ğil; bugünün ve yarının dünyasında faaliyet gösterecek şekilde ta¬sarlanmış şirketler olacaklar.
İki yüzyıl boyunca şirketler Adam Smith’in, endüstriyel işlerin çok basit ve temel görevlere indirgenmesi hakkındaki parlak keş¬fine dayanarak kurulup geliştirildiler. Şu anda girmekte olduğu¬muz endüstri sonrası çağda ise şirketler, bu görevlerin birbiriyle uyumlu işletme süreçleri şeklinde yeniden birleştirilmesi fikrine göre kurulup geliştirilecek.
Bu kitapta, mevcut şirketlerin kendilerini nasıl yeniden yaratabilecekleri gösterilmektedir. Bu amaçla kullanabilecekleri tekniklere değişim mühendisliği adını veriyoruz; işin uzmanlaştırılması nasıl kendi çağı için bir devrim olduysa, bu da iş dünyasının yeni devrimi. Amerika’nın en büyük şirketleri ve hatta aralarında en başarılı ve ümit verici olanları bile değişim mühendisliği ilkeleri ne kucak açma Ve bu ilkeleri uygulama durumundalar; aksi taktirde değişim mühendisliğini uygulayan şirketlerin başarıları¬nın altında ezilip gidecekler.
Değişim mühendisliği her şeye en baştan; sıfırdan başlamak demek. Değişim mühendisliği, iki yüzyıllık endüstriyel yönetim sonucu elde edilen bilgeliğin bir yana atılması demek. İşin, kitle üretimi çağında nasıl yapıldığını unutup, şu anda en iyi şekilde nasıl yapılabileceğini saptamak demek. Değişim mü...
- Üye olup tamamını bilgisayarınıza kaydedebilir, üzerinde değişiklik yapabilir, yazıcı çıktısı alabilirsiniz.