abone ol




Kullanıcı Adı

Şifre


          Şifremi Unuttum?




İletişim

  • 0216 550 46 26


Etiket Bulutu

İstanbul Özel Ders atatürk bizler için neler yaptı eğinti fahim bey ve biz enek tesis yerleşimi iplik testi uster yakı üçüncü selim sirken uysal ist.posta.kodu proje hazırlama ana dilimiz türkçe at meydanı istatistik galvano murabaha güven yazısı yasa dışı autocad alan hastane sektöründe halkla ilişkiler çanakkale savaşı ıle ılgılı resımler avan proje nefis yağ tayini plebisit bucak ilçesi gözlükçülük abaşo somya deming çevrimi su tasarrufu yolları ateş almak apqc demir kuş sohbet ustası ewma önemli şirketlerin birleşmesi işlev yitimi sağlık kuruluşlarında muhasebe kalkınma planı hipnoz edebiyat üzerine nida dil anlatım ve özellikleri ölçme bilgisi vatandaşlık askeri güç emretmek genel kadın öldürülme girdap intizam helvacı ağızdan ağıza iletişim çicekler gece ne yapar öbek öbek çalıkuşu kitap özeti lüks tarife 23 nisan anlam ve önemi dijital uydular malikilik mezhebi insan sağlığında suyun önemi hukuk devletinin ilkeleri ingilizce voleybol kuralları pastahane sıcak su ve soğuk su torbaları tekerlek atomla ilgili sorular asitlerin özellikleri pirinç tam sayilar ağızlar kıyafet aşurelik arıza yapmak kompozisyon kuralları oran dışı emretme morartı eskiden kullanılan sayılar ağız kokusu ekosistemlerin bozulma nedenleri taşın işlenmesi sindirime yardımcı olan organlar tutkunluk staj beklentileri yumurtlayan hayvanlar kayıt için gerekli evraklar radıo kimyasal reaksiyonlar ve hesaplamalar demiryolu çocukları edith nesbit bilişim stajı amerika jeolojisi hayvan hastalıkları ve tedavide kullanılan ilaçlar de morgan kuralları diş eti bahriyeli şişe çorba etmek


DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ


Ödev Bilgileri

 Sayfa Sayısı : 6 Sayfa
 Dökümanın Dili : Türkçe
 Döküman Türü : Word Dökümanı
 Kaynakça :
 Resim/Şekil :
 Tablo :



Sitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Eğitim ve öğretim amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden gözden geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde lütfen iletişim mailimizden bize durumu bildirin. Siteden kaldırılması için mesajınıza dosya numarasınıda ekleyerek bize yardım merkezinden gönderebilirsiniz. İlgili dosya 48 saat içerisinde derhal siteden kaldırılır.. Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
Dosya No: 177484 - | Yardım Merkezi için Lütfen Buraya Tıklayınız

Eğer üye iseniz giriş yapıp dökümanı indirebilirsiniz.


Ödevin Özeti

DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ
Michael HAMMER ve James CHAMPY
- KİTAP ÖZETİ -
Hazırlayan:
KEMAL VATANSEVER
GİRİŞ
İki yüzyılı aşkın bir süre önce konulmuş olan bir dizi ilke 19. L.. ve 20. yüzyılda Amerikan şirketlerinin yapısını, yönetimini ve performansını belirlemiştir. Bu kitapta ise, bu ilkeleri bırakıp yeni bir dizi ilke yaratma zamanının geldiğini söylemeyi amaçlıyor. Şirketler Amerikası’nın diğer alternatifi, kapılarını kapatıp iş dün¬yasından çıkmak.
Amerikalı girişimciler, yetkililer ve yöneticiler kütle pazarı ü¬rünleri ve hizmetleri için artan talebi yüz yılı aşkın bir süre bo¬yunca karşılayacak şirketler yaratıp işletmişlerdi. Amerikalı yöne¬ticiler ve şirketleri, iş dünyasının geriye kalan kısmı için de geçer¬li olacak performans standardını belirlemişlerdi. Ne yazık ki bu durum geçerliliğini artık yitirmiştir.
Elimizdeki kitap kavram olarak yeni bir iş modeli ile, Amerikan yetkili ve yöneticilerinin şirketlerini, yeni bir dünyada rekabet e¬debilecek şekilde yeniden yaratırken kullanmak zorunda kalacak¬ları teknikleri tanımlamaktadır.
Şirketlerini yeniden yaratmak için Amerikalı yöneticiler, işlet¬melerin organizasyonu ve yönetimi hakkındaki eski düşüncelerini çöpe atmak durumundalar. Şu anda kullandıkları organizasyon ve işletme ilkeleri ile prosedürlerini bir yana bırakıp yenilerini yarat¬malılar. Yeni organizasyonlar günümüzdeki şirketlere pek benze¬meyecekler; ürün ve hizmet satın alma, üretme, satma ve sunma yöntemleri çok değişik olacak. Bunlar, geçmişteki o muhteşem a¬ma artık geçerliliğini yitirmiş dönemde işletilen kurumlar gibi de¬ğil; bugünün ve yarının dünyasında faaliyet gösterecek şekilde ta¬sarlanmış şirketler olacaklar.
İki yüzyıl boyunca şirketler Adam Smith’in, endüstriyel işlerin çok basit ve temel görevlere indirgenmesi hakkındaki parlak keş¬fine dayanarak kurulup geliştirildiler. Şu anda girmekte olduğu¬muz endüstri sonrası çağda ise şirketler, bu görevlerin birbiriyle uyumlu işletme süreçleri şeklinde yeniden birleştirilmesi fikrine göre kurulup geliştirilecek.
Bu kitapta, mevcut şirketlerin kendilerini nasıl yeniden yaratabilecekleri gösterilmektedir. Bu amaçla kullanabilecekleri tekniklere değişim mühendisliği adını veriyoruz; işin uzmanlaştırılması nasıl kendi çağı için bir devrim olduysa, bu da iş dünyasının yeni devrimi. Amerika’nın en büyük şirketleri ve hatta aralarında en başarılı ve ümit verici olanları bile değişim mühendisliği ilkeleri ne kucak açma Ve bu ilkeleri uygulama durumundalar; aksi taktirde değişim mühendisliğini uygulayan şirketlerin başarıları¬nın altında ezilip gidecekler.
Değişim mühendisliği her şeye en baştan; sıfırdan başlamak demek. Değişim mühendisliği, iki yüzyıllık endüstriyel yönetim sonucu elde edilen bilgeliğin bir yana atılması demek. İşin, kitle üretimi çağında nasıl yapıldığını unutup, şu anda en iyi şekilde nasıl yapılabileceğini saptamak demek. Değişim mü...
- Üye olup tamamını bilgisayarınıza kaydedebilir, üzerinde değişiklik yapabilir, yazıcı çıktısı alabilirsiniz.